Deine Aufgaben
OWNERSHIP: Du übernimmst die Verantwortung für alle finanzspezifischen Themen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, Tool-Implementierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dabei arbeitest du strategisch, aber auch operativ.
BUDGET-MANAGEMENT: Innerhalb unseres Tools Scoro sorgst du in Zusammenarbeit mit umsatzgenerierenden Teams dafür, dass Kundenbudgets den jeweiligen Teams und relevanten Services zugeordnet werden.
PROFITABILITÄTSPLANUNG: In Abstimmung mit unseren Team-Leads kümmerst du dich um die Planung, das Controlling und die Optimierung von Profitabilitätszielen. Außerdem stehst du in engem Austausch mit der Geschäftsführung und planst die monatliche Umsatz- und Kostenentwicklung.
CASH-FLOW-MANAGEMENT: Du verantwortest übergreifend unser Cash-Flow-Management, inklusive Budgetierungs- und Forecastingprozessen, und optimierst diesen durch unterschiedliche Maßnahmen.
INNOVATOR/KOMMUNIKATOR: Du bildest die Schnittstelle zu internen und externen Partner*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf und Austausch zu relevanten Finance Themen. Du optimierst Prozesse, Automatisierung und Kooperation; und baust langfristig ein Team gemeinsam mit uns auf.
Dein Profil
AUSBILDUNG: Du besitzt einen Abschluss in einem finanzwissenschaftlichen Studium oder einen vergleichbaren Hintergrund. Zusatzqualifikationen sind ein Plus.
BERUFSERFAHRUNG: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit und konntest dir tiefgreifende Expertise in den Bereichen Budgetierung, Profitabilitätsplanung, Controlling und Cash-Flow-Management aneignen.
PROJEKTMANAGEMENT: Du kannst strategisch arbeiten und hast eine Affinität für Projektmanagement. D.h. du durchdringst bestehende Prozesse, kannst diese anhand einer Strategie optimieren und behältst stets den Überblick. Gleichzeitig bist du offen dafür, operativ mitzuarbeiten, um optimale Lösungen zu schaffen.
ZAHLENAFFINITÄT: Zahlen und Finanzen sind deine Leidenschaft. Du besitzt ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis und ein analytisches Mindset. Deine Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert und eigenverantwortlich, und geprägt durch Vertraulichkeit und Sorgfalt.
KOMMUNIKATION: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bist in der Lage komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und scheust dich nicht vor der tiefgreifenden, transparenten Kommunikation und dem Austausch mit internen und externen Partner*innen.
INNOVATIONSGEIST: Du bewegst dich sicher in der digitalen Welt und kannst dich in neue Tools problemlos einarbeiten. Du schaust über den Tellerrand und scheust dich nicht davor, Prozesse und Strukturen neu zu denken und Veränderungen aktiv anzustoßen und umzusetzen.
Über uns
Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.
Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.
Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.
Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!
Weitere Benefits:
- Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
- 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
- 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
- Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
- Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
- Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
- Hunde im Hamburger Office willkommen
- Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr
Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.