Junior Inbound Marketing Manager (all genders)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

Deine Aufgaben

MAIN TASK: Das Ziel all deiner Aktivitäten liegt darin, Remazing und unsere Softwarelösung Remdash für die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen optimal am Markt zu positionieren - national und international.

PR: Du wirst nach und nach die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung aller Kommunikationsaktivitäten von Remazing übernehmen.

SOCIAL MEDIA: Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung geeigneter Social-Media-Kanäle, vor allem LinkedIn und Instagram.

PR & NETWORKING: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von internen Events. Du pflegst bestehende Kontakte und vernetzt Remazing mit relevanten Personen, Medien und anderen Multiplikatoren. Außerdem kümmerst du dich um die Entwicklung von Case Studies und White Papers zusammen mit unseren Teams.

CONTENT MARKETING: Du recherchierst Themen und erstellst spannende Artikel für unseren Blog und unsere Website, um qualifizierte Inbound-Leads zu generieren. Du bist auch verantwortlich für die Erstellung unseres Newsletters.

Dein Profil

ABGESCHLOSSENES STUDIUM: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, PR, Marketing oder einen vergleichbaren Hintergrund.

ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Inbound Marketing mit und überzeugst mit ersten selbst konzipierten und umgesetzten Marketing- und Kommunikationskampagnen. Erfahrung speziell mit LinkedIn und Google SEO sind ein absoluter Pluspunkt.

KREATIVER KOPF: Du bist kommunikativ, kreativ und sprühst vor Ideen, mit denen du dazu beiträgst, Remazing zur attraktiven Marke weiterzuentwickeln. Erfahrung mit Canva und Photoshop ist ein Plus.

BEGEISTERUNG FÜR E-COMMERCE: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Online-Marktplätze und setzt dich kontinuierlich mit den Branchentrends im E-Commerce auseinander.

SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.

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Über uns

Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!

Weitere Benefits:

- Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
- 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
- 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
- Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
- Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
- Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
- Hunde im Hamburger Office willkommen
- Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.

Your tasks

MAIN TASK: The goal of all your activities is to position Remazing and our software solution Remdash optimally on the market for addressing different target groups - nationally and internationally.

PR: You will gradually take ownership of planning, implementation and control all Remazing communication activities.

SOCIAL MEDIA: You are responsible for the support and further development of suitable social media channels, especially LinkedIn and Instagram.

PR & NETWORKING: You support the planning and implementation of internal events. You maintain existing contacts and network Remazing with relevant people, media and other multipliers. You are also responsible for the development of case studies and white papers together with our teams.

CONTENT MARKETING: You research topics and create exciting articles for our blog and website, aiming to generate qualified inbound leads. You are also responsible for the creation of our newsletter.

Your profile

FINISHED STUDIES: You have a degree in media/communication sciences, PR, marketing or a comparable background.

PROFESSIONAL EXPERIENCE: Ideally, you have gained some initial experience in inbound marketing and have demonstrated your skills through the marketing and communication campaigns you have independently developed and executed. Experience specifically with LinkedIn and Google SEO are an absolute plus.

CREATIVE MIND: You are communicative, creative, and bursting with ideas, contributing to developing Remazing into an attractive brand. Experience with Canva and Photoshop is a plus, considering the role would also include taking care of social media.

PASSION FOR E-COMMERCE: You have an interest in online marketplaces and are familiar with industry trends in e-commerce.

LANGUAGE: Excellent communication in the German language on a native or near native level. You are also fluent in English, other foreign languages are an absolute plus.

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About us

We are a leading international provider of services and software solutions for brands on Amazon and other e-commerce marketplaces.

As a full-service partner and with an international focus since day one, we have been helping brands to increase their Amazon sales since 2016. Our young and dynamic team works with leading brands to develop and implement strategies in all major e-commerce platforms and Amazon markets. With our award-winning software Remdash, Amazon vendors and sellers make data-driven business decisions and save time by automating workflows. By employing entrepreneurial strategies and always breaking new ground, we are following our vision to become the #1 global partner for brands on online marketplaces.

Here is the main reason why our team members choose Remazing as their employer: With our team of over 100 e-commerce experts located in our Hamburg headquarters as well as our hubs in London, Paris, Barcelona and Turin, we have formed a unique company culture. It is characterized by an open, appreciative, and supportive environment and a focus on individual needs to ensure continuous personal and professional growth. We value new ideas and offer every team member the opportunity to contribute to our development as a company. Our team is the base of our success and achievements are celebrated together.

Join us and benefit from working in one of the most promising growth industries of the future while having a steep learning curve within a workplace where you can contribute and grow. Let’s create your career success story!

Other Benefits:

- Flexibility through home office arrangement and 60 working abroad days per year
- 1000€ education budget per year
- Public transport ticket in your hub
- 2 feedback & 1 career development session per year
- One Social Day per year to support charitable organisations or events
- Access to mental health services, including 1:1 sessions with psychologists
- Beautiful offices in central locations in all hubs
- Dog-friendly office in Hamburg
- The best parties and events, all-company get-togethers twice a year

At Remazing we embrace diversity in all its forms and are proud to cultivate a workplace that celebrates individuality. We do not discriminate on any basis of e.g. race, color, ancestry, religion, national and social origin, sexual orientation, age, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.

Our team thrives on a dynamic blend of backgrounds, ethnicities, cultures, perspectives, and experiences. We encourage applicants from all walks of life to bring their unique talents and ideas to our vibrant, innovative culture.

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We are excited that you want to be part of our team! Please fill out the form so that we can process your application. If you have any questions in advance, please feel free to contact us at talent@remazing.eu.