Deine Aufgaben
SNOCKSULTING ist die Full-Service Marketplace Agentur von SNOCKS – der Lifestyle Brand aus Mannheim.
Wir helfen Top-Brands wie Purelei, Rosental, Emma oder Henkel, ihre Produkte optimal auf Amazon zu positionieren und durch Performance-getriebene Advertising-Strategien international zu skalieren.
Wenn DSP, AMC, Bid-Optimierung und Upper Funnel für Dich keine Fremdwörter sind, sondern Dinge, mit denen du täglich arbeitest – und Du weißt, wie man damit nachhaltig Growth für Kund:innen generiert, dann bist Du bei uns goldrichtig.
Deine Aufgaben bei uns:
DSP-STRATEGIE & KAMPAGNENMANAGEMENT: Du entwickelst kanalübergreifende DSP-Strategien und setzt diese zielgerichtet um – für internationale Top-Marken mit anspruchsvollen Media Budgets.
KAMPAGNEN-SETUP & OPTIMIERUNG: Du verantwortest eigenständig das technische Setup, die Strukturierung und kontinuierliche Optimierung von DSP-Kampagnen.
NUTZUNG DER AMAZON MARKETING CLOUD: AMC ist für Dich nicht nur ein Buzzword. Du analysierst relevante Funnel-Daten, leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und identifizierst Cross-Channel-Wachstumspotenziale.
PERFORMANCE-MONITORING: Du analysierst granulare Kampagnenergebnisse, entwickelst daraus Optimierungsmaßnahmen und präsentierst diese in aussagekräftigen Reports.
WISSENSTRANSFER & BERATUNG: Du fungierst als Sparringspartner:in für unsere Kund:innen – und gleichzeitig als Know-How-Träger:in für das interne Team, wenn es um DSP, AMC oder Upper Funnel Advertising geht.
PLATTFORM-ENTWICKLUNGEN IM BLICK: Du testest neue Features, bringst Innovationen mit ein und entwickelst unsere internen DSP-Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
Über uns
Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.
Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.
Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.
Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!
Weitere Benefits:
- Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
- 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
- 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
- Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
- Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
- Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
- Hunde im Hamburger Office willkommen
- Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr
Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.
