Junior Strategic Development Associate (all genders)

Permanent employee, Full-time · Barcelona, London, Hamburg, Turin, Paris, Valencia

Your tasks

STRATEGIC DATA & INSIGHTS: You will collect, consolidate, and structure relevant data from various sources such as Category Insights, our internal software Remdash, and Advertising reports. This data forms the foundation for analyses that support pitches, strategic workshops, and internal service development.

STANDARDIZATION & PROCESS OPTIMIZATION: You’ll support the creation and refinement of scalable templates and documentation (e.g., audit formats, client-facing materials) to drive alignment and consistency across the consulting teams. Under the team’s guidance, you’ll help define best practices that improve how strategic services are delivered.

SUPPORT IN SERVICE INNOVATION & GTM: You’ll contribute to the operational rollout of new service lines (e.g., new audit formats, market analyses, innovation pilots). This includes supporting internal pilots, preparing communication materials for internal enablement, and tracking progress.

OWNERSHIP OF STRATEGIC AUDITS & INITIATIVES: You’ll own and manage selected strategic audits or analyses (e.g., Media Audit, Market Analysis), especially those that follow an already-defined process. Your work here will contribute to lead generation, cross-/upselling efforts, and client onboarding.

INTERNAL COLLABORATION & KNOWLEDGE SHARING: You’ll collaborate closely with Strategic Leads and Consultants to gather insights, adapt documentation, and ensure best practices are applied across markets. You will play an active role in enabling knowledge diffusion through playbooks, templates, or internal showcases.

AI-DRIVEN OPERATIONS: You will actively use AI tools to boost your efficiency—especially for structuring data, benchmarking content, or drafting deliverables—but always under human supervision to ensure quality and strategic alignment.

Your profile

EDUCATION & EXPERIENCE: You have a degree in business administration, economics, marketing, or a related field. You bring at least 1–2 years of experience in roles involving research, business analysis, or consulting—ideally in the context of e-commerce or digital strategy.

STRUCTURED & STRATEGIC THINKING: You are able to understand complex challenges, structure your approach, and synthesize large sets of data into actionable recommendations. Familiarity with frameworks and strategic tools is a plus.

TECHNICAL & ANALYTICAL SKILLS: You’re comfortable navigating and analyzing data across different platforms (Excel, dashboards, marketplaces). Experience with Amazon tools, BI dashboards, or AI tools is highly advantageous.

INITIATIVE & OWNERSHIP: You’re self-driven and able to take full ownership of clearly scoped processes and tasks, especially in areas with standard methodologies. You’re comfortable asking the right questions and delivering outputs independently.

COMMUNICATION: You possess strong written and verbal communication skills in English (C1+). You can structure slides, draft executive summaries, and are not afraid to present internally. Proficiency in additional languages such as German, Spanish, French, or Italian is a plus.

ADAPTABILITY & TEAM SPIRIT: You’re eager to learn from senior team members while actively contributing to both daily operations and high-impact projects. You thrive in a collaborative and fast-paced environment.

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About us

We are a leading international provider of services and software solutions for brands on Amazon and other e-commerce marketplaces.

As a full-service partner and with an international focus since day one, we have been helping brands to increase their Amazon sales since 2016. Our dynamic team works with leading brands to develop and implement strategies in all major e-commerce platforms and Amazon markets. With our award-winning software Remdash, Amazon vendors and sellers make data-driven business decisions and save time by automating workflows. By employing entrepreneurial strategies and always breaking new ground, we are following our vision to become the #1 global partner for brands on online marketplaces.

Here is the main reason why our team members choose Remazing as their employer: With our team of over 100 e-commerce experts located in our Hamburg headquarters as well as our hubs in London, Paris, Barcelona and Turin, we have formed a unique company culture. It is characterized by an open, appreciative, and supportive environment and a focus on individual needs to ensure continuous personal and professional growth. We value new ideas and offer every team member the opportunity to contribute to our development as a company. Our team is the base of our success and achievements are celebrated together.

Join us and benefit from working in one of the most promising growth industries of the future while having a steep learning curve within a workplace where you can contribute and grow. Let’s create your career success story!

Other Benefits:

- Flexibility through home office arrangement and 60 working abroad days per year
- 1000€ education budget per year
- Public transport ticket in your hub
- 2 feedback & 1 career development session per year
- One Social Day per year to support charitable organisations or events
- Access to mental health services, including 1:1 sessions with psychologists
- Beautiful offices in central locations in all hubs
- Dog-friendly office in Hamburg
- The best parties and events, all-company get-togethers twice a year

At Remazing we embrace diversity in all its forms and are proud to cultivate a workplace that celebrates individuality. We do not discriminate on any basis of e.g. race, color, ancestry, religion, national and social origin, sexual orientation, age, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.

Our team thrives on a dynamic blend of backgrounds, ethnicities, cultures, perspectives, and experiences. We encourage applicants from all walks of life to bring their unique talents and ideas to our vibrant, innovative culture.

Deine Aufgaben

STRATEGIC DATA & INSIGHTS: Du sammelst, konsolidierst und strukturierst relevante Daten aus verschiedenen Quellen – z. B. Category Insights, unserer internen Software Remdash oder Advertising-Reports. Diese Daten bilden die Grundlage für Analysen, die in Pitches, strategische Workshops und die Weiterentwicklung unserer Services einfließen.

STANDARDIZATION & PROCESS OPTIMIZATION: Du unterstützt uns dabei, skalierbare Templates und Dokumentationen (z. B. Audit-Formate oder kundengerichtete Unterlagen) weiterzuentwickeln. Ziel: mehr Konsistenz und Effizienz im gesamten Consulting-Team. Gemeinsam mit dem Team arbeitest du daran, Best Practices zu definieren und die Qualität unserer strategischen Services weiter zu verbessern.

SUPPORT IN SERVICE INFORMATION & GTM: Du wirkst bei der operativen Umsetzung neuer Service Lines mit – z. B. durch neue Audit-Formate, Marktanalysen oder Innovation-Piloten. Dabei unterstützt du interne Tests, bereitest Enablement-Materialien vor und behältst den Überblick über den Projektfortschritt.

OWNERSHIP OF STRATEGIC AUDITS & INITIATIVES: Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte strategische Audits oder Analysen (z. B. Media Audits oder Market Analyses) – vor allem dort, wo es bereits definierte Prozesse gibt. Deine Arbeit hilft dabei, neue Leads zu generieren, Cross-/Upselling-Potenziale zu erkennen und neue Kund:innen an Bord zu holen.

INTERNAL COLLABORATION & KNOWLEDGE SHARING: Du arbeitest eng mit unseren Strategic Leads und Consultants zusammen, um Insights zu sammeln, Materialien weiterzuentwickeln und Best Practices teamübergreifend zu verankern. Außerdem hilfst du mit, Wissen im Unternehmen zu teilen – z. B. über Playbooks, Templates oder interne Showcases.

AI-DRIVEN OPERATIONS: Du nutzt aktiv KI-Tools, um effizienter zu arbeiten – zum Beispiel beim Strukturieren von Daten, Benchmarking von Content oder Erstellen von Präsentationen. Natürlich immer mit menschlicher Kontrolle, um Qualität und strategische Relevanz sicherzustellen.

Dein Profil

EDUCATION & EXPERIENCE: Du hast ein Studium im Bereich BWL, VWL, Marketing oder einem ähnlichen Feld abgeschlossen. Idealerweise bringst du 1–2 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Research, Business Analysis oder Consulting mit – gerne im E-Commerce- oder Digital-Umfeld.

STRUCTURED & STRATEGIC THINKING: Du kannst komplexe Themen schnell erfassen, strukturiert angehen und große Datenmengen in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen. Wenn du mit Frameworks und strategischen Tools vertraut bist – umso besser!

TECHNICAL & ANALYTICAL SKILLS: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Excel, Dashboards und Marktplatz-Daten. Erfahrung mit Amazon-Tools, BI-Dashboards oder AI-Tools ist ein Plus.

INITIATIVE & OWNERSHIP: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst klar umrissene Prozesse selbstständig übernehmen. Du stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und durchdacht erledigt werden.

COMMUNICATION: Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Englisch (mind. C1) ausdrücken. Du kannst Präsentationen strukturieren, Executive Summaries schreiben und scheust dich nicht davor, deine Ergebnisse im Team vorzustellen. Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch, Spanisch, Französisch oder Italienisch) sind ein Plus.

TEAM SPIRIT: Du hast Lust, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und aktiv im Tagesgeschäft sowie bei größeren Projekten mit anzupacken. Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Teamumfeld wohl und bringst die nötige Flexibilität mit.

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Über uns

Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!

Weitere Benefits:

- Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
- 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
- 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
- Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
- Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
- Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
- Hunde im Hamburger Office willkommen
- Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen.

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